2017年9月25日，南寧裝修公司——燦源裝飾又迎來(lái)了一批“萌新”，全體新入職員工在公司總部多功能會(huì)議廳齊聚一堂，新員工入職優(yōu)先課培訓(xùn)。

　　新來(lái)到一個(gè)地方，就是一個(gè)新的開(kāi)始，了解入職企業(yè)的文化理念才能更好的進(jìn)行后續(xù)的工作，幾乎是所有的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)之舉。在培訓(xùn)的過(guò)程中，如何讓新來(lái)到的小伙伴接受燦源裝飾的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)之道，杜絕通過(guò)理論教條灌輸，是各位培訓(xùn)的“老司機(jī)”要著重考慮的問(wèn)題。為此，大家出謀劃策，通過(guò)課程內(nèi)容、課程形式上都較以往有了較大程度的改變和提高。

　　關(guān)于新員工培訓(xùn)，傳統(tǒng)的教授方式應(yīng)該是下面這個(gè)樣子：

　　而我們實(shí)際的情況卻是下面的這個(gè)樣子

　　在場(chǎng)的培訓(xùn)老師通過(guò)PPT課件，對(duì)課程結(jié)構(gòu)的梳理，內(nèi)容互動(dòng)性的加強(qiáng)，循序漸進(jìn)的引導(dǎo)小伙伴進(jìn)入我們這個(gè)新的大家庭。

　　為大家講述企業(yè)文化

　　老師為大家培訓(xùn)人事制度

　　整場(chǎng)培訓(xùn)分為企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、人事制度、財(cái)務(wù)制度、商務(wù)禮儀六大板塊，通過(guò)視頻和課件的搭配，互動(dòng)和講演的結(jié)合，讓新員工全面系統(tǒng)的感受了燦源裝飾一來(lái)的艱辛的發(fā)展歷程、強(qiáng)勁卓越的實(shí)力和清晰明確的發(fā)展方向。在場(chǎng)員工充滿了榮譽(yù)感和自豪感，并紛紛表示對(duì)自己的在的職業(yè)發(fā)展?jié)M懷信心并且干勁十足。

　　新員工代表闡述學(xué)習(xí)心得

　　培訓(xùn)結(jié)束后，人資行政中心特別安排了新環(huán)節(jié)—新員工交流會(huì)。通過(guò)互動(dòng)團(tuán)建游戲，讓參加培訓(xùn)的小伙伴再次感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂(lè)趣。

　　游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)大家團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　交流會(huì)上，輕松愉悅的氛圍，讓大家敞開(kāi)了心扉，針對(duì)新員工培訓(xùn)及入職這段時(shí)間的工作感受，給予了較誠(chéng)懇的建議，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。這一切令本來(lái)陌生的心彼此靠攏，也使本次會(huì)議在歡笑聲中圓滿落幕。

　　通過(guò)系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，可以讓新伙伴全面了解公司的制度和政策，更好地熟悉企業(yè)環(huán)境，更快地融人公司文化，有利于培養(yǎng)新伙伴的歸屬感，進(jìn)而以飽滿的熱情全身心投入工作，并在工作中獲得個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。對(duì)企業(yè)而言，員工凝聚力、向心力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提高有利于提升燦源裝飾的客戶滿意度，增強(qiáng)品牌影響力，鞏固行業(yè)標(biāo)桿地位。這不僅是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，也是公司“客戶滿意，員工滿意”發(fā)展宗旨的切實(shí)體現(xiàn)。

　　你恰好需要，我們恰好專業(yè)，為高品質(zhì)裝修而生!南寧裝修公司——燦源裝飾竭誠(chéng)為你服務(wù)/辦公室/寫(xiě)字樓/商務(wù)樓設(shè)計(jì)裝修，廠房車間實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)裝修，餐飲酒店會(huì)所商業(yè)空間等公共場(chǎng)所設(shè)計(jì)裝修/0771-5858116

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